事務室の鍾声~学校事務職員の発信実践

伊藤拓也 全国学校事務労働組合連絡会議(全学労連)、学校事務職員労働組合神奈川(がくろう神奈川)・川崎支部で学校事務労働運動に参加 川崎市立学校事務職員 Twitter→@it_zgrr

2021-10-01から1ヶ月間の記事一覧

選挙公報~「教育分野のリモート化推進」の内実と、「反対」と「提案」の関係理解を通して見る政治的矜持

いまさらながら、と言われるかもしれないが。 自身の住まいである、衆議院神奈川10区の選挙公報を目にした。 選挙において、候補者やその候補者を公認・推薦する政党が掲げる公約は、投票にあたってもちろん参考にすべきものだろう。 ただ一方で、候補者や政…

埼玉教員超勤訴訟判決に対する見解をまとめつつ~学校の労働環境改善は本訴訟だけでなく・教員だけでなく・あらゆる主体による前進が大事

去る10月1日、埼玉県の小学校教員が提起した埼玉教員超勤訴訟をめぐる一審判決が、さいたま地裁で出された。 trialsaitama.info 結果は原告敗訴。 給特法における超勤(限定)4項目以外の超勤労働に対する時間外割増賃金の支払という主位的請求と、法定労働…

川崎市人事委員会勧告出る~期末手当引下げが会計年度任用職員に及ぶ不条理

昨日10月5日、川崎市人事委員会による給与勧告が出された。 内容は月額給据え置き・ボーナス0.15月引下げ4.3月、というマイナス勧告だ。川崎市人事委員会勧告、2年連続のボーナス引下げ。コロナ禍は病院・保健関係部署を筆頭に、学校現場も含め全庁的に労働…

2017年度に行われた県費負担教職員給与費の政令市移管。任命権者と服務監督権者と給与負担者の統一だけでは済まない。賃金不利益を裁判所が認定。

学校現場に必ずと言っていいほど配備されている機器のひとつに、拡大機がある。 「拡大コピー機」「拡大印刷機」などとも呼ばれる。「ポスタープリンター」と呼ぶ人もいるが、それは商品名だろう。 それはともあれ、私の勤務校にもこの拡大機が活躍している…