事務室の鍾声~学校事務職員の発信実践

伊藤拓也 全国学校事務労働組合連絡会議(全学労連)、学校事務職員労働組合神奈川(がくろう神奈川)・川崎支部で学校事務労働運動に参加 川崎市立学校事務職員 Twitter→@it_zgrr

川崎市立学校教職員大量処分~出退勤登録義務違反校長の経歴から問われる川崎市教委の「在り方」

前回に続き、先日の川崎市立学校教職員の大量処分について。 www.city.kawasaki.jp www.tokyo-np.co.jp 今回は出退勤登録の義務違反について。 出勤登録とは出勤簿の電子化 川崎市職ではかなり前(少なくとも15年以上前)から、紙に押印する出勤簿ではなく、…

川崎市立学校教職員大量処分~旅費不正受給について現場から感じること

昨日、川崎市教育委員会は多数の市立学校教職員に懲戒処分等を発したことを公表しました。 www.city.kawasaki.jp www.tokyo-np.co.jp 私の知るところも少なくなく、また感じるところも多々ありましたので、以下それを残しておきます。 今回は旅費の不正受給…

精神疾患による休職+病気休暇の状況比較~「休職」までの期間に自治体差あり、こちらの数値の方が現状を反映?

前回の投稿に続き、今回も文部科学省「公立学校教職員の人事行政状況調査」より。 it-zgrr.hatenablog.com 前回は精神疾患による「休職」に関する集計でしたが、今回はこれに1か月以上の病気休暇取得者も含めた状況について、お示ししておきます。 1か月以上…

精神疾患による休職~「教員・初の6000人超」報道の裏で「学校事務職員・初の1%超」の衝撃

文部科学省が毎年公表している「公立学校教職員の人事行政状況調査」。 昨日、2022年度の調査結果が公表されました。 www.mext.go.jp 結果概要の筆頭には、以下の内容が盛り込まれています。 教育職員(※)の精神疾患による病気休職者数は、6,539人(全教育…

【調査報告】共同実施・共同学校事務室と「事務の適正化」の実態~着服・横領事例はすべて共同実施導入自治体

学校事務の共同実施・共同学校事務室の意義のひとつとして、「事務の適正化」は必ずといっていいほど挙げられるものです。 ほかに、「事務職員の育成及び資質の向上」「事務処理の質の向上」も同じ系統と言えるでしょう。 なるほど、確かに同じ職種同士で集…

「平準化」シリーズ④〜誰にとっての平準化か、を吟味すること

このところ、締切モノの書き物・発表物に追われています。 もともと私はローカル人材(´∀`)なので、広い枠組みに向けた発信の経験が少ない。 それでも自分自身がメンバーになっている組織体の中での発信であれば、やらかしても自分で責任をかぶれば良いわけ…

「平準化」シリーズ③〜学校事務職員への「期待」は過重・不当要求ではないか?

昨日は採用同期の親友と昼から飲んでました。 彼の家と自分の初任校が近く、後には自分もその近辺に引っ越して、かつお互いお酒好きだったので、ピーク時には週3で飲んでた間柄です。 彼は実家暮らし・私は一人暮らしだったので、よくウチに泊まって夜通し飲…

「平準化」シリーズ② 学校事務職員の配置のあり方の現実と業務量

今日は2022年3月のツイートから。 自分も反省。でもそれから1年半。 さらなる反省込みで言いますが、ここで反省した傾向は一層強まっていることを認めざるを得ません。 属人的な働き方。はい、まさにそうです。 その上で言えば、職における業務領域や役割の…

「平準化」シリーズ① 上昇志向でなく業務の現実を直視すること

いきなり情けない話ですが。 役割柄、組合ニュースをはじめとする各種媒体や申入書といったものを書く機会が多く、なかなかブログに筆が向かいません。 ちょっとした発信でしたらどうしてもX(Twitter)でしてしまいます。 でも、そんな「ちょっとした」が必…

教員業務支援員と学校事務職員の関係について

教員業務支援員の配置が広がって、久しくなりました。 当初、文科省は「スクール・サポート・スタッフ」と称し、また自治体ごとに独自の職名を付したところも少なくないようです。 私の勤務する川崎市では「教職員事務支援員」といいます。 その後。「教員業…

【発表紹介】共同実施・共同学校事務室と事務職員の業務負担増の実態(2022年10月・全国学校事務労働者交流集会)

第49回全国学校事務労働者交流集会・福島 テーマ②「共同実施・共同学校事務室と事務職員の業務負担増の実態」2022年10月1日 伊藤拓也(全学労連事務局) ■本報告について 共同実施・共同学校事務室が事務職員の業務負担増につながっているのか否か、つながっ…

学校事務職員が「愚痴れる場所」の尊さ

3月末の予算締めと次年度準備からはじまる学校事務職員の繁忙期は、4月を一気に駆け抜けて、だいたいの場合世に言う「大型連休」の合間の平日にも喰い付いたうえで、5月3日~5日の祝日にからむ最低4連休あたりでクラッシュしてひと段落つく。 ところは…

地方選挙と川崎市の議員と統一協会(統一教会)と…議員が社会問題に向き合うありようについて

統一地方選挙が近づいています。 私の暮らす川崎市でも市議会議員選挙が行われます。 これに向けて、候補者の方々の駅頭宣伝も毎日のようにお見掛けします。 国政の大物政治家と異なり、多くはたったひとりで、地声で政策を訴えつつあるいは挨拶の声をかけつ…

教員の負担軽減のために事務職員が仕事を引き受ける、のではなく、学校業務全体の負担軽減を目指すことが大切

昨年12月、文科省は「令和3年度公立学校教職員の人事行政状況調査について」を公表しました。 調査結果概要の中で、教員の精神疾患による病気休職者数は5,897人と前年度から694人増加し、過去最多にのぼったとしています。 報道各社もこの結果を大きく報じ、…

「学校裁量」というポジティブな響きと、それぞれの業務負担

年始に、Twitterフォロワーさんである近隣他市の学校事務職員の方と、川崎餃子を食べつつお話ししました。 その中で感じた事。 私たち学校事務職員は政令指定都市を除いて県費負担教職員という立場にあります。 ですので県費=給与・人事・旅費事務について…

学校事務職員生活と理解・パブリシティ・誇り・仲間

「学校事務職って理解されない仕事だよね」 というのは、当の学校事務職員ならば誰しもが一度や二度ならず感じたことのある思いでしょう。 ……なにも、学校事務職がいかに重要で崇高な役割や業務を担っていて、なのにそのことの価値が世の多くの人たちに知れ…

学校事務職員の仕事~「多品種少量」「定型的業務」そして思考と実践の話

あと3か月もすれば学校を卒業して働き始める人たちがいるのだなぁと、ふと気付きました。 私たち学校事務の世界にも、新人がやってきます。 川崎市は13人の採用試験合格を出しています。このうちどれだけの人数が実際に入職するかはわかりませんが、歓迎の気…

賃金改善は「嵩上げ」ではなく「底上げ」で~行政職給料表構造下での昇任による賃金改善は労働者全体のものとはなり得ない~

様々な事情から、ひとつの事業体の中に複数の労働組合が併存しそして対抗関係にあることは、珍しくありません。 私が所属する学労川崎で言えば、義務制学校事務職員という組織対象が川教組(日教組)と重なっており、組合員の獲得という点においてもそれ以外…

「それを誰が実施しようとしているのか」~外見上は同じことであっても、実施主体によって「それ」の意図は変わるし結果も変わる

私が所属する全国学校事務労働組合連絡会議(全学労連)、学校事務職員労働組合神奈川(がくろう神奈川)、同川崎支部(学労川崎)は、学校事務の共同実施・共同学校事務室に対して一貫して、反対する姿勢をとっています。 学校事務の共同実施が公に行政施策…

怒る教頭会と怒りの感じられない教職員組合 ~共同実施導入からセンター化&事務職員無配置校激増に至った大分県の事例

学校事務の共同実施について調べている中で、「大分県公立学校教頭会」作成の報告資料に行き当たりました。 http://oita-ktk.com/downroad_files/jimu2022/jimu04.pdf 「令和3年度 全国公立学校教頭会の調査~全国と大分県の比較~の分析」と題されたこの報…

会計年度任用職員の期末勤勉手当〜「制度だから仕方がない」ではなく、労働条件をめぐる差別に敏感でありたい

地方公務員の賃金確定が、各地で進行しています。 それに先立つ各地の人事委員会勧告では、民間企業の賃金実態を踏まえるとして、特別給=期末・勤勉手当を引上げること、引上げは勤勉手当に配分すること、とする内容が多くの自治体で出されました。 私の勤…

全国学校事務労働者交流集会~3年ぶりの全交流は頼もしい皆さんに助けられ、とにかく楽しいものでした

9/30~10/1にかけて、私も事務局メンバーを務める団体・全学労連の主催する「全国学校事務労働者交流集会」通称「全交流」が開催されました。 一昨年・昨年はコロナ禍を受けて中止を余儀なくされましたので、3年ぶりになります。 特に昨年は東日本大震災・…

デジタル化社会における学校での生き方 ~「個別最適」と「ウェルビーイング」とは異なる価値観を~ 2021年11月26日・全学労連交流集会基調

思い返すとこの基調を書くのには、かなりの時間と労力をかけました。 今年の人事院勧告に「ウェルビーイング」の語が入ったのは、個人的にはショックでした。 1年近く前の文書ですから今から見れば修正したい点もありますが、それでもあの日の集会でとどま…

「学校における働き方改革」により事務業務そのものが増えている。なのに「事務職員も教員の負担軽減の取り組みを」と。二重の要求を行っている自覚はあるか。

8月下旬に政府各省庁の来年度概算要求が公表されました。 文科省の概算要求を見ると、教職員定数の改善においては特段見るべき点はありませんでした。 小学校35人学級化が進行中であり、文科省は次の定数改善はその効果検証を踏まえて、という考えのようです…

初めて学会というものに参加してみた話~シンポジウム「AI活用・教育データの利活用とその課題」の感想を中心に

昨日、川崎市のカルッツ川崎で開催された「日本教育工学会2022年秋季全国大会」に参加する機会に恵まれた。 会員でもなければ研究者でも教員でもない私が、なぜ突然教育工学の学会なんてものに参加したのか。 実は、川崎市教育委員会が開催地として大会の共…

経歴初期の学校事務職員にはベーシックな業務に集中できる環境を保障すべき。それが豊かな学校事務にもつながるはず。

この仕事に就いて13年目になる。 当然ながら、給与事務にせよ旅費事務にせよ文書事務にせよ財務事務(これが業務比率としては圧倒的に多い)にせよ、経験年数の浅いころに比べてスムーズにできている。はずだ。 昔はマニュアルと首っ引きでやっていた職務で…

学校の粗大ごみ廃棄事情と「先送り文化」

すっかり間が開いてしまったが。これでは発信実践の名が泣く。 どうもこのところ、文章を書くにあたっては「書くぞ」と気構えてしまう傾向が強くて、そうすると途端に億劫になってしまって書かないままになり、たいへんよくない。 昔はもっと気軽に書き散ら…

給与・旅費・人事事務(総務・庶務事務)の電子化で事務職員の業務負担は軽減されるのか

学校事務職員の担当職務は都道府県や地域、さらには学校によっても差異がある。 それは、歴史的な経緯であったり労使確認であったり職員配置状況(特に市区町村費学校事務職員の配置の有無)であったり教育委員会事務局や首長部局が取る業務体制との兼ね合い…

共同学校事務室・共同実施が招く、学校事務に対する「他人事化」「無関心化」と学校事務職員への業務転嫁

#共同学校事務室 ・ #共同実施 が招く問題のひとつは、このような、学校内における #学校事務 に対する「他人事化」「無関心化」の拡大・進行だと考える。本来、学校事務も校務の一部であり、校長の掌理と責任のもと「調和のとれた学校運営」の一環として位…

学校徴収金事務と学校事務職員~「雑」な発想で増やされる仕事とその先

中教審が学校徴収金事務について、「学校以外が担うべきだけど学校がやらざるを得ない場合は事務職員に」という逃げ道前提のふざけた答申を出してから3年。 文科省が学校徴収金事務について、学校がやらざるを得ない場合をあらかじめ想定して事務職員の職務…